Proces selekcije za rad u Sambiju je standardizovan i jednak za sve koji su zainteresovani. Osobe koje su se putem ovoga sajta kandidovale za posao biće pozvane po ukazanoj potrebi za radno mesto za koje su se prijavile.

Selekciju kandidata vršimo u dva koraka:
1- Testiranje (pismena provera kriterijuma koji su osnova za zapošljavanje)
2- Intervju

Kandidati koji uspešno prođu selekciju očekuje trening kojim stiču znanja i veštine neophodne za rad u Sambiju. Trening čini informativni deo (jednak za sve) i praktični deo gde se stiču osnovna znanja o pravilima i procedurama rada kao i veštine potrebne za poslove koje će kandidat obavljati u Sambiju. Pored uvodnog treninga zaposleni u Sambiju su obuhvaćeni sistemom redovnih treninga u cilju obnavljanja znanja i razmene profesionalnih iskustava.
Napredovanje u karijeri zaposlenih u Sambiju proističe iz rezultata rada koji se prate sistemom mesečnih ocena. Ukoliko želite da stignete do viših pozicija u Sambiju morate da posedujete: odgovornost, savesnost, entuzijazam, upornost, preduzimljivost, veru u uspeh, poverenje u sopstveni tim, spremnost da individualne interese prilagodite interesima kolektiva...